Método cooperativo: Puzle, construir conocimientos entre todos
“Una forma de crear interdependencia y de forzar la responsabilidad individual que, como hemos comentado, son dos características esenciales del trabajo cooperativo, es distribuir la información o el conocimiento entre los diferentes miembros del equipo” (Torrego y Negro, 2012).
Este método combina dos tipos de agrupaciones, los equipos de base y los grupos de expertos. Cada miembro del equipo de base se especializará en una parte del conocimiento, haciéndose “experto”, pues el resto de miembros de su equipo no tendrá dicho conocimiento. A continuación, los “expertos” de cada grupo se agrupan y construyen el conocimiento en cuestión. Finalmente, cada “experto” vuelve a su equipo inicial y explica su parte, es decir, aporta la pieza del puzle necesaria para construir el conocimiento (Torrego y Negro, 2012).
